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华为也于近日发布了2020届应届生招聘公告。记者从其微信公众号的校园招聘界面了解到，共有87个职位面向应届生，分布在深圳、东莞、上海、杭州、西安、北京、巴黎、莫斯科等多个国内外城市。就在不久前，华为宣布对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理，最高年薪达200万元，华为总裁办签发的电子邮件表示，华为要用顶级的挑战和薪酬去吸引顶尖人才。

5．吉赛尔·邦辰（Gisele Bundchen）5．卡拉·迪瓦伊（Cara Delevingne）7．吉吉·哈迪德（Gigi Hadid）8．贝拉·哈迪德（Bella Hadid）8．琼·斯莫斯（Joan Smalls）10．杜晨·科洛斯（Doutzen Kroes）

也有用户提出了担忧：如今转账、聊天、打车、点外卖等服务都绑定手机号，携号转网是否会影响相关第三方继续提供服务？对此，工信部在8月发布的《携号转网服务管理暂行办法（征求意见稿）》中进行了明确：用户应当及时将携号转网事宜告知号码相关的第三方服务提供者，相关服务提供者应当按照非携号转网用户同等标准向携号转网用户提供服务。

有银行业内人士告诉《每日经济新闻》记者，宏观来看，大量能够被机器替代的操作类岗位的人“多”了。例如，汇款、存款等柜面操作类可被机器替代的岗位，这部分员工职能就被削弱了；其次，还有基层网点的复核人员及审核人员，在银行原来的风控体系中，网络和设备没有办法做到高度集中，所以大量业务需要基层网点完成，现在网络发达了，授权被高度集中，一些审核业务得以简化。另外，这也与银行业务转型有关，例如现在银行大量从事信用卡等业务，对公业务这块还是维持一个现状；对银行来说，对公业务不赚钱，风险较高，所以原来做对公业务的人员要么选择离职去同业，要么去做个人和零售业务。

让国产二代大改型96B坦克而不是更先进的三代99A坦克参加“坦克两项”比赛，也是基于同样考虑。不过在前几年的“坦克两项”比赛中，我军派出的不是至今数量都很少的96B坦克，而是很早就开始大量装备的96A主战坦克。之所以在近两年改派96B坦克参赛，主要是因为96A坦克的发动机功率与对手坦克有不小差距。

然而，就更能体现数字财富管理本质的独立互联网第三方财富管理规模而言，中国渗透率仅为10%，而美国则为35%，差距仍十分明显。中国真正的数字财富管理未来发展空间巨大。波士顿咨询与陆金所共同研究发现，当前的中国财富管理市场具有以下三大特征：一是市场亟需规范。例如销售导向无法做到真正以客户为中心。第二，投资人尚未成熟。例如，中国投资者对风险分散的意识仍停留在机构刚兑能力上而非投资标的上，资产配置的平均投资期限远短于成熟财富管理市场。三是机构良莠不齐。